月度績效基數是什麼意思

月度績效基數一般是針對崗位核心職能的績效考覈結果來確定的，一般按績效工資基數乘以績效考覈設定的係數來確定。

獎金是針對員工的特殊貢獻和整體協作效果的，是根據企業、部門或項目的整體經營目標(一般以利潤目標爲基準)達成情況，來確定獎金總額基數，再按部門貢獻率和個人貢獻率來逐層劃分的。

獎金是按整體經營業績比例提取的。