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是指組織、團隊或個人,在一定的資源、條件和環境下,完成任務的出色程度是0.5。
這個詞語的解釋是指一個人在工作當中的工作積分和效力翻了0.5倍,就是說有相對比較高的工作業績和效率。體現了一個人的工作能力和爲人處事的價值觀念,其實每個人的能力都是有大小的,有時候我們沒有必要太在意成績這個東西。當然該獎勵的就要獎勵,做到獎懲分明,只有這樣才能夠和諧美好的工作下去。
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