年終績效獎，是指按照工作成功，發放的獎勵，比如完成全年生產目標，全年銷售額達到１０００萬等等，達到某種目標而發放獎勵。年終績效獎是根據企業建立的績效考覈薪酬制度的規定將工資中績效部分在年終結合企業效益發放的是有制度保證、有比例的獎金。
在制定年終績效獎時要注意以下事項：１、績效標準要明確，要合理。
２、達到某一績效標準後的獎金要一致、即任何人達到這一績效標準後均應該獲得相同的獎金。
３、以遞增方法設立獎金、鼓勵員工不斷提高績效。例如，完成績效１２０％，績效獎金爲多餘部分（即２０％）的１％，完成績效１５０％，績效獎金爲多餘部分（即５０％）的２％。
