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1、對你一個月的工作進行評價,給岀一個分值,根據你績效工資的總額,和這個分值,給予的工資,其實這等同於年終獎的月給予制。
2、就是根據企業效益而發的。就相當於是發放以前的獎金。
3、看你完沒完成規定的任務,按你工作完成的程度發績效工資。
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