保底績效就是指一個員工的最低績效獎勵 。現在很多企業和事業單位，包括政府行政機關都會執行績效工資 制度。也就是在年終的時候，根據對每個人的考覈情況，發放不同等級的級效工資 。其中最低等級的績效工資就是保底績效，保底績效工資是對員工工資的一個基本保障 。
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保底業績是指所做工作業務成績的最低限度。也就是客人給的錢超過4000纔有底薪。
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業績，指完成的事業和建立的功勞重大的成就。工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績，就是完成主管部門下達的各項經濟效益指
保底績效的意思就是說是最低的績效標準是多少。
績效一般就是獎金的意思，獎金他就有有高有低，所以說他有的時候會說一個保底績效就告訴你，你這個月最少的話績效能發多少錢讓你心裏有數，當然績效也可以說，根據你的業務乾的很好的話發更高的績效。
