掛職鍛鍊三個月不一定能提撥,這就需要你在這三個月中是否業績大小,工作效率,能力菅理方面水平如何。
如果你掛職中確實表現很好也就是擔負其職,任勞任怨一心撲在了工作上各向指標完成很好,工作做的有聲有色,特讓上級領導的賞識,並羣衆關係也很好,上下級領導同時讚賞,哪麼你一定有提升的空間,否則也是不能重用和擔撥的。
掛職鍛鍊三個月不一定能提撥,這就需要你在這三個月中是否業績大小,工作效率,能力菅理方面水平如何。
如果你掛職中確實表現很好也就是擔負其職,任勞任怨一心撲在了工作上各向指標完成很好,工作做的有聲有色,特讓上級領導的賞識,並羣衆關係也很好,上下級領導同時讚賞,哪麼你一定有提升的空間,否則也是不能重用和擔撥的。