畢竟辭職是你的主動行爲，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回（1）如果老闆平時對你還比較好的話，爲了不傷害對方，你可以找一些因爲個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因爲我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因爲你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因爲公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但爲了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最爲切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行爲方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作爲理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成爲“善意的謊言”，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如“以後有機會還會再回到公司效力.....”），從哲學上說“具體爲題具體分析”，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
