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方法一:交給他很多工作。
如果有一個員工很不聽話,又不能爲公司帶來很多的利益,那麼這時候可以給他很多小的工作,量多一點,讓他每天都有事情做,做很多,讓他自己疲憊,然後想辭職。
方法二:不給他提工資。
可以給他很多工作做,並設定一個時間,然後工資不要給他升,等時間久了,他自然會考慮要提工資,但是你得把握住了,不要給他提,無論他怎麼說都不要,這樣他會支援不住的。
方法三:批評他
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