每次面試後要及時總結、及時“覆盤”，否則，這次面試犯過的錯，下次面試可能還會犯，多次面試就只是同樣表現的來回重複，這樣肯定不利於拿offer。而在大多數情況下，只要面試一結束，很多同學就開始鬆懈了，認爲任務已經完成，之後只要等消息就可以。其實，不管是什麼崗位的面試，所遇到的問題縱使千奇百怪，也一定會有相通之處。我們不妨將每次面試當成
面試覆盤的兩種方法
1、情景再現法--就是把面試的整個過程再推演一遍。
2、關鍵點法(里程碑法)-當遇到複雜的事情或項目，或者是不能將面試過程記得完全，只要提煉出其中的關鍵點，將當時覺得回答困難的地方，或者自己表述不清晰的部分進行推演可以降低面試覆盤難度、提升效率。
面試覆盤可以從以下幾個角度展開：
1、覆盤自己在面試現場的整體表現：
你的外表形象是否得體
你是否全神貫注地傾聽了對方的講話
你言談舉止是否得體，是否注意禮貌
你是否表現得沉着、自信、自如
你對面試官提問的反應是否恰當、準確、靈活
2、覆盤自己在面試現場的語言表達：
是否恰當地表達了自己的願望和熱情
對自己工作能力的申述是否充分、有條理、有例證
你計劃要了解的情況是否都得到了答案
是否和麪試官建立了和諧、有效的溝通
3、覆盤自己在面試中的所有問題及
記錄下面試官的問題，回顧整個面試過程
深入思考，哪些方面表現得最好，哪些地方失誤最多
關於面試官的提問，你是否還可以做出更好的回答
4、透過郵件或者微信，對面試官表達感謝：
透過文字表達感謝
對面試中表現不好的問題，可以進行補充說明。
