面試網絡測評技巧

1、選拔性測評是一種以選拔優秀人才爲目的的素質測評，它有五個特點：整個測評特別強調測評的區分功用測評標準的剛性最強。

2、測評過程特別強調客觀性測評指標具有選擇性選拔性測評的結果或是分數或是等級。

3、配置性測評以人事合理配置爲目的，是人力資源管理中常見的另一種測評形式。它具有針對性、客觀性、嚴格性、準備性等特點。

4、開發性測評是以開發人員素質爲目的的測評，它爲人力資源開發提供了科學性與可行性依據。

開發性測評具有勘探性、配合性。