藉口就相當於理由，在生活中遇到一些解決不了的問題很多人都會選擇一些藉口或是理由推脫，在職場中這種現象就更加的強烈了，你會在職場中，因爲遇到難度很大的工作而找藉口推脫嗎？看看下面兩則故事，你會體會到職場中找藉口就是毀前路。
職場人際關係學“藉口”萬不能取
有一天，老闆派我去鄉下做市場調查，但是我是一個特別有依賴性的人，一人到外面很難生存，何況鄉下又沒有路標，怎麼走的出去呀？但是沒辦法老闆的旨意只能遵從，晚上一個同事走過來告訴我說“你要去鄉下呀？你別去呀？鄉下很多素質的人，你去沒人會買你的帳的說不定還以爲你是騙子呢？你隨便找個藉口跟老闆說你不去鄉下就行啦！被同事這麼一說我還真有些不敢去了，但是想想別人說的就一定真嗎？最後還是鼓起勇氣踏上了下鄉的道路，在來到一個小村莊遇到第一個人得時候，我迎了上去問路，結果我卻得到了很禮貌的回答，很快便找到了我要去的目的地。心想當初聽了同事的話找藉口推脫了我現在是不是被老闆看不起了呢？
職場人際關係學“藉口”萬不能取
上面故事告訴我們找藉口就永遠不知道自己行不行，找藉口的人都是最自己沒信心的人或是能力不強的人。
職場人際關係學“藉口”萬不能取
有一天，老闆派我和同事阿明一起去做市場調查，辦公室裏的人都知道做市場調查累人不說還得受氣，我就開始在心裏盤算我該怎麼樣才能不去了，最後我已藉口說自己扭到了腳不方便出行，叫老闆另派人去，結果同事阿明一個人去了，一週後阿明回到公司後就做出了一個很好很重要的方案給老闆看，受到了老闆的大讚，一下子阿明的職位就高於了我，以前算是平起平坐的，現在老闆一般都不怎麼重用我了。
職場人際關係學“藉口”萬不能取
以上這則故事則告訴我們，藉口是阻礙自己得到機會的罪魁禍首，也是毀前程的主導原因。
