一直兢兢業業的你是否還在苦惱爲什麼自己無法升職，到底是什麼原因阻擋了升職機會？接下來爲大家分享關於職場的一些升職原因，讓你更快的掌握升職的敏銳度。
一直兢兢業業的你是否還在苦惱爲什麼自己無法升職，到底是什麼原因阻擋了升職機會？接下來爲大家分享關於職場的一些升職原因，讓你更快的掌握升職的敏銳度。
原因一：你並不清楚自己的價值
首先你要確定自己在這個團隊中的價值，只有將它們量化出來才能讓你對自己的工作有一定的瞭解。其次將具體的成本節省、產量增加以及對公司的整體貢獻的數字量化出來。只有把收入和支出權衡之後，才能看到你的價值到底在哪，這也就是你升職的本錢所在。
原因二：你流露出升職的興趣沒
注意這裏說的是興趣而非慾望，慾望給人很急功近利的感覺，對於升職的能力有所幫助，但對你升職的處境沒有幫助。適當的向上司表達出你對升職的興趣，透過一些溝通來展示自己的長處。
原因三：也許你太安靜、太低調了
拓展人際交往是升職很重要也是必要的一個附加值，千萬不要一個勁的埋頭苦幹而忽視身邊的關係網。要想升職，你需要多多結識部門以外的同公司同事。一定要跟人力資源部的人交上朋友，要知道，他們通常是第一批知道公司內部職位空缺的人！如果你對另外一個部門的某個職位感興趣，你可以逐漸顯示出對該部門工作情況的興趣。
