職場中的每個人都希望未來能有更好的發展，有更加豐厚的回報。下面就給大家帶來了4大職場黃金法則，教你如何快速升職加薪，趕緊一起來看看吧！
法則一：不止讓老闆看你的業績，更要看到你的責任心。
你不僅要讓老闆看到你的業績，還要讓老闆可以看到你的責任心。每次當你完成好自己的工作時，不妨再去做些別人沒做的小事吧，這樣老闆就會知道你是有集體榮譽感的人。你把別人不做事做了，其實這些小事就是你升職的敲門磚哦！
法則二：時時與老闆溝通，恰到好處地宣傳自己。
《杜拉拉昇職記》中的杜拉拉工作的順風順水時卻不招領導看好，甚至還成了出氣筒，就更別說什麼提拔升遷了。面對這樣的情況杜拉拉的做法是：時時與老闆溝通。不妨向杜拉拉學習吧，其實這樣也是在恰到好處的宣傳自己哦。
法則三：不抱怨，橫向發展
有時候，覺得自己已經做的非常好了，但是還是沒能升職，難免會有些抱怨。你要知道抱怨是沒有用的，還會影響你將來的發展，可能下次有升職機會還是沒你的份兒。抱怨不如改變，這次沒能升職就認真想想自己是否有沒有做好的地方，多去學習一些技能，不斷完善自己。
法則四：展現專業領導能力
通常老闆考慮讓誰升職時，除了要看業務水平，更要估量誰看起來及做起來像個領導。因此，你要展現出領導管理的才華。多方合作時的溝通協調能力，遇到困難時的創意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力，這些都是你可以勝任的最佳說明。
