在職場中，會有這麼一種現象，優秀的員工往往得不到提升，全美聯合電臺秀的主持人SteveViscusi認爲，產生這種現象的原因是這些員工非常出色，所以老闆不希望他們變動職位。爲了讓你避免這種現象，聽聽SteveViscusi給你的意見吧！
1. 讓老闆明確知道你希望升職。不要以爲只要你做得好，就會得到升職。如果想升職，一定要讓老闆瞭解你的想法。
2. 證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。如果你目前的職位還無法讓你充分發揮才能，告訴你的老闆，你在更高的職位上會創造出更高的利潤。透過同老闆討論你升職後的工作思路和想法，向他證明，給你升職對公司有很大好處。
3. 繼續從事目前的工作，並做一些額外的事。透過多做一些額外的工作，告訴老闆，你可以出色地完成多項工作。
4. 注意培養接班人。如果你得到提升，你現在的職位必須有人填補。平時要注意留心培養出色的接班人，使老闆相信，一旦你離開現任崗位，你的接班人會幹得像你一樣出色。
5. 小心老闆給你設定虛職。老闆可能會給一個有名無實的虛職，來安撫一下你。記住，一旦出現這種情況，你完全有理由質問老闆，爲什麼不真正提升你。
6. 如果在本部門沒有機會升職，不妨考慮橫向發展。其它部門的工作經驗可以使你獲得新的技能，開拓新視野。同時，也可以使你的個人簡歷中有更爲豐富的工作內容。
