一同進公司的小李已經升職加薪了，爲什麼我還在原地踏步呢？旁邊的小劉工作效績和我差不多，怎麼他也能當副經理呢？許多人都會有這些疑問，別人都升職加薪爲什麼就是輪不到我呢？其實可能就是你的一些小噁心出賣了。今天小編就給大家帶來職場中千萬要避免的幾個惡習。
升職加薪要注意避免的五個職場惡習
惡習一、經常性遲到
你上班或開會經常遲到嗎？遲到是造成使老闆和同事反感的種子，它傳達出的資訊：你是一個只考慮自己、缺乏合作精神的人。對於這樣的員工，有升遷機會老闆絕對不會考慮到你了。
升職加薪要注意避免的五個職場惡習
惡習二、拖延
雖然你最終完成了工作，但拖後腿使你顯得不勝任。爲什麼會產生延誤呢？如果是因爲缺少興趣，你就應該考慮一下你的擇業；如果是因爲過度追求盡善盡美，這毫無疑問會增多你在工作中的延誤。社會心理學專家說：很多愛拖延的人都很害怕冒險和出錯，對失敗的恐懼使他們無從下手。
升職加薪要注意避免的五個職場惡習
惡習三、怨天尤人
這幾乎是失敗者共同的標籤。一個想要成功的人在遇到挫折時，應該冷靜地對待自己所面臨的問題，分析失敗的原因，進而找到解決問題的突破口。一味的責怪他人、或者抱怨社會的不公這回讓你更加頹廢。
升職加薪要注意避免的五個職場惡習
惡習四、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級說明並提出相應的解決辦法，而不應該只是附和上級的決定。對於管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支援。
升職加薪要注意避免的五個職場惡習
惡習五、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，這是一件非常平常的事情。但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，在你傳播流言的同時，也把你自己置於一種不好的境界。
