人力資源審計的重點是什麼

其主要關注點在執行的結果與執行的過程，目的是要保證公司的政策與員工的獲得一致，審計的側重點在於做得怎麼樣。主要內容包括：人力資源政策與環境的適合度、人員任用、薪酬激勵、績效考覈、員工培訓與發展、管理者繼承計劃、人力資源資訊運用等重點要素。

比如：抽查工作人員是否明確規定、詢問部門負責人如何確保新進人員及時瞭解其自身崗位的職權規定、是否有年度培訓計劃、是否按照計劃進行實施等。