優點：懂人力資源、懂考覈方式，當自己爲員工時可以找到提高績效的方法。缺點：考覈培難度大、考覈步驟繁瑣、考覈所耗時候長。
HR，是Human Resource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是爲實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考覈、獎懲等一系列的管理活動。一個員工想要影響多個人是困難的，管理層獲得的資訊更準確。
是公司一個重要的職位。比如招聘、培訓、職員的考覈、職員的薪酬、職員調動等。現代則主要透過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考覈、薪酬管理、勞動關係管理六大模組實現企業管理。
