員工在異地換工作，需要申請申報轉移之後纔可以進行累計，否則是無法直接累計繳納年限。多個地方的社保是可以合併到一起的，但是前提是需要申請社保轉移，將多個地區的社保轉移到一處方可累計計算。
1、社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
2、從國家規定來看，換異地工作是不能在新的城市建立社保帳戶，只能建立臨時帳戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。所以，不要覺得換城市工作，就一定要把社保轉移到新的城市，而是要確定自己是要在哪個城市退休。其次，要考慮到自己的年齡問題。
3、在五險一金的異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。
因爲工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題，而且工傷保險和生育保險不需要員工自己繳費，所以如果發生工傷和生育時單位沒有給員工交這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。
4、在社保當中，只有養老保險是可以在同一個帳戶中續交的。養老保險的異地轉移需要新城市社會保障局的接收函，把這張函給遷出城市的社會保障局以後，之前城市的社保局會將養老保險的金額打入到新城市的帳戶之中。
