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發現問題能力不強的原因分析

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發現問題能力不強的原因分析

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠,不深。在理論學習上存在浮燥情緒,在學習內容上,認爲沒有業務知識更實用。在學習的方式上,理論聯繫實際還不夠,不能融會貫通到真正的在幹中學和學中幹。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上,有時習慣於憑經往常經驗考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠紮實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在

這個與平時個人的閱歷,經驗積累,年齡見識等等有關係。一個人如果還處於年輕階段,所經歷的事情不多,沒有什麼人生經驗,那當他一旦遇到問題時可能就無從下手了,就不知道該如何處理。所以作爲一個人,一定要加強學習,注意鍛鍊自己磨練自己。

發現問題能力不強的原因是:

首先對這個問題可能不是很全面瞭解,發現問題要在全面瞭解的基礎上不來的話,很難發現問題。

第二個對事物的分析不夠。發現問題是需要建立在分析研判之上的,如果分析不夠透徹,就發現不了問題

第三個思考不夠深入。問題的存在往往隱藏的比較深,如果你光看表面,不會深入的研究問題,就很難發現