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首先儘量讓員工主動提出辭職。比如調整其崗位，經常安排一些該員工無法勝任的工作，這樣他也就會感覺待不下去了。
其次，直接表達辭退的想法，在跟員工溝通時，態度需堅決。
有的人事經理或者部門經理在辭退員工前和員工溝通的時候，表現得很無奈，將責任推給老闆，該是怎麼樣就怎麼樣
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