車間員工不聽話如何管理

車間員工不聽話，可以採取獎罰制度，表現好的員工給予獎勵，表現差的員工給予懲罰，比如扣罰獎金，將扣罰的獎金獎勵給表現良好的員工手裏。

這樣在看員工是否聽話，在不聽話的，或者不服從領導的，那麼給予開除處理，這也是殺雞儆猴的效果。

首先，要做到對車間員工公平公正。

其次，指出不聽話員工的不足，提出建議。

最後，根據公司規定進行相應處罰，例如通報批評。