公司突然解僱員工應該怎麼賠償

如果發生公司因某種原因突然解僱員工。那麼，公司應該根據中華人民共和國勞動保護法的相關規定。一般是給予解僱員工三個月的基本工資。以作爲賠償。

應該按照n+1倍進行經濟補償。因爲公司突然解僱員工其實質也是辭退員工，根據勞動法和勞動合同法的規定，公司應該向員工按n+1倍進行經濟補償。