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用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償)。如果和公司協商無果,那麼可以提請勞動仲裁。希望回答能夠幫助到你。
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