激烈競爭的職場中，如何讓自己更具有市場價值，增強獲取優厚薪資和晉升的能力呢？在此要建議上班族們應該好好投資自己的職場資產技能。
什麼是職場資產
資產即是持有者擁有創造未來經濟價值的標的物。什麼是值得投資的“職場資產”呢？除了金錢外，在職場上有四大資產是值得投資標的：知識、人脈、健康和個人品牌。
職場資產之一：知識
毫無疑問，知識包括三項基本標的：學歷、證照、工作經歷。
投資學歷：現代企業要找的是高階人才，碩士學位已成了基本條件，其中國外知名學府學歷最爲吃香。
投資證照：當你擁有學歷時，證照投資也是必不可少的，這表示了你的專業程度和投入程度，對於以後的用人、育人、留人策略提供了更好的基礎。
投資經歷：前面兩者需要投入金錢和時間，而後者則主要是時間，經歷能夠讓你更快的掌握工作，也能從中找到突破口。
職場資產二：人脈
如今的社會做什麼都需要錢，而人脈卻能是賺錢的一個必要渠道。人際關係有助於職業發展，提升個人的競爭力。
如何經營人脈：首先要積累關係，還需要適當的清理。管理大師曾說過“衣櫥理論”，他指出：人的時間、精力和資源都是有限的，就像衣櫥有一定的容量，而隨着每個人的生涯發展階段不同，會需要不同的重要關係人，就像學生時代和步入職場會有不同的服飾的需求。但是衣櫥空間是有限的。除非將不適當當下身份的衣服移除，否則衣櫥中就無法騰出更多的空間裝入現階段所需要的衣服。
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職場資產三：健康
健康的身體是職場發展的重要基石。在職場中要避免長時超時工作，爲了讓時間有效被利用，應該分爲四類處理。
一類：重要又急迫的事情，優先處理；
二類：重要但不急迫的事情，有序完成；
三類：不重要又急迫的事情，利用空檔時間完成；
四類：不重要又不急迫的事情，考慮要不要做。
職場資產四：品牌
品牌是品質的保證，在高度的競爭市場中，往往左右消費者選擇購買的關鍵。對於個人而言，建立業內品牌和口碑，是讓個人在這個激烈競爭中的職場環境裏脫穎而出的必勝祕訣，擁有個人品牌優勢可以讓你成爲選擇老闆的人。
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