隨着資訊技術的發展將使許多傳統白領的工作需要升級換代，新世紀的白領面對更開放的商業社會，更激烈的商業競爭，更透明的工作環境，他們需要哪些最低生存技能？我們一起來看看吧！
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
1、技巧
隨着社會的進步，現在的一些白領工作會由越來越多的“軟件”代替，白領辦公人員需要更多被世人認爲有價值的技巧，要個自己獨特的專長，不能在公司中充分表現出你的特色來，註定會失敗。
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
2、企業本能
你不必自己創業，但是你得像老闆那樣獨立思考和行事。因爲公司絕大多數的項目將是企業性質的，這些項目是全新的，隊友是全新的，而且還需要隨時調整。
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
3、熱愛技術
技術正在改變一切。請相信這句廣告，如果還有什麼要補充的，那就是技術的作用仍在被低估。你不必成爲技術專家，但是你必須瞭解和駕馭技術。“抄襲模仿”是不夠的。
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
4、推銷
工作中藥善於推銷，不是非要你做毛遂自薦者，但你自己和你的項目必須透過網絡和展覽會傳播出去，讓別人知道。
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
5、追求更新的熱情
你每天可能要面對現實中諸多的問題：聲名狼藉的公司，令人討厭的老闆，枯燥乏味的工作……如果這正是你的狀況，那真令人傷心，你需要一種熱情，一種不斷改善自己形象的努力，在這個鉅變的時代，我們必須重新創造世界，纔會感到生活在這樣一個時代是多麼幸運。
職場法則：職場白領必需的6大生存技能
6、氣度
在競爭中學會欣賞別人。 職場人經常處在競爭環境中，是否具有健康的競爭心理，對事業發展有着重要的影響。當對手勝利時，真誠地祝福他們，真心地爲他們喝彩，同時在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，儘可能趕超對手。人的一生中充滿了競爭，競爭促進了社會的前進，所以每個人都應以樂觀向上的態度投入競爭。競爭之中保持良好的合作，成功之後不忘提攜幼弱，切不可爲爭一日之長短而做出有失品德的事情。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養只會讓競爭更有利於人的全面發展。
