第一、更加勤奮地去工作，在職場生存的時候，你就會比他人具備一定的優勢，現在有不少老員工在公司裏工作，時間越久越發現自己有很多的能量和資歷，可是卻並不想再像以往一樣勤奮的付出久而久之，就會被一些大學生所取代，因爲你並不想再去鍛鍊自己的能力，而且腦子也不如大學生，眼光更不如新員工看得遠，所以職場中的老員工可能就會因爲懶惰，因爲不懂得勤奮會被新員工所取代，而且也不會得到領導認可。
第二、做事以及執行任務的時候總是粗心大意，犯了大部分員工都在犯的錯誤，作爲老員工，領導是不會對你一再容忍的，有些員工就是因爲辦事不謹慎不嚴謹，就會在以後的一系列工作過程中變得更加焦頭爛額，而員工要遵循嚴謹執行任務的生存法則，這樣才能夠讓你在工作中少一些煩惱和麻煩，更能夠得到領導和同事的信任。
第三、老員工要學會制定目標，在職場中你會發現很多同事看起來和你關係非常好，可是工作時間久了，對方有目標，無論是中期目標或者短期目標，他們都能夠接二連三實現，但是你卻並沒有方向和行動，那麼在職場道路中你就不可能找到屬於自己的成功之路，而且你的目標正在不斷的變化，你也不知該如何行動。
