想要在職場生存下去，沒有人脈是絕對不行的，雖然大家都是相互競爭的同事，但是也有不少的同事值得你去做朋友，只是你還不夠了解他們而已。我們應該如何在辦公室中提高自己的人氣呢？來看看下面的四大法則吧！
四大職場法則 提高你的辦公室人氣
祕訣1：邀同事一起用午餐或晚餐。
你得不時地花些時間和同事在一起，以此來表示你很在乎他們在工作中的存在，而且你也有很好的團隊合作精神。通常來說，在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕鬆的氛圍下，你們也可以放鬆緊繃的神經，說些輕鬆的事情，加深同事之間的瞭解，從而改善關係。
祕訣2：送同事小禮物的創意。
把同事的生日以及對他們來說最爲重要的紀念日記錄下來。如果你有爲他們買一份生日禮物的想法，那麼就可以動手準備了。收到禮物的同事一定會非常感動，會永遠記住你對他的體貼之心。你也可以適當培養一下與“非同事”之間的關係。比如你知道某個同事跳槽了，那麼可以準備個小禮物祝賀他。那麼也許在將來，當他那裏有個很好的工作機會的時候，他就會想起你，因爲你的體貼周到說不定會讓他覺得你非常適合這份工作。
祕訣3：離職的時候給每個人寫一封告別信。
當你離職或者跳槽的時候，也許你還非常想和曾經的同事們繼續保持友誼，那麼這封告別信就可以幫上你大忙了。告別信上要加上你的電子信箱、手機號碼、QQ號碼、MSN地址等等資訊，以便大家能夠及時找到你。另外，別忘了在熟悉了新公司的環境之後時不時找上幾個前同事出來聚一聚，別讓好不容易建立的同事之誼變得淡了。
祕訣4：不是所有的同事都很糟糕。
最需要記住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其實，你的絕大部分同事都是非常適合成爲朋友的，只要你願意。要清楚地瞭解一個同事，不能只靠辦公室裏流傳的各種閒言碎語，你得又自己的判斷。給他們一些機會，讓他們自己被你瞭解，你會發現，原來那些曾經讓你覺得討厭的人其實完全可以做你的朋友。
