1、公司給你的是“經濟補償金”而不是“賠償”這兩者性質遠不相同，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償你的公司做法並無不當 你工作滿一年不滿兩年 公司辭退你是給你1.5個月經濟補償金 符合法律規定 。
3、經濟補償金不包含你8月份工資的 補償金是工資之外的給與員工的補償。
