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1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2、未簽訂勞動合同雙倍工資
3、補繳保險
4、如果未提前一個月通知辭退的,支付待通知金。
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