廣電運通辭退員工給補償嗎

只要員工沒有達到被辭退的條件的，廣電運通單方面辭退員工是必須要按照勞動法的規定給予補償的。補償金的標準是：員工爲單位每工作一年，支付其一個月工資的補償金，六個月以上不滿一年按照一年計算，三個月以上不滿六個月按照六個月計算。

有的。用人單位只要是按照規定的工作流程辭退員工，都是會有經濟補償金的，一般的經濟補償金計算方法是：以員工在用人單位工作年限爲計算依據，即員工每在用人單位工作一年應計發一個月的經濟補償金。以員工被辭退前十二個月的月平均應發工資額爲計算基數。