全年績效工資是指工人一年中的勞動生產效率多少發放的工資。績效工資考覈包括崗位技術含量，責任大小和勞動強度，環境優劣綜合評價而來的！
績效工資指的是績效考覈獎金，也就是根據全年的考覈結果發的獎勵性工資，是每年的年終發放，也是工資性收入的一部分，納入個人所得稅納稅範圍。
績效工資主要是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。主要有計件工資制、佣金制等形式。績效工資從本義上說，應是根據工作成績和勞動效率。
但在實踐中，由於績效的定量不易操作，所以除了計件工資和佣金制外，更多是指依據僱員績效而增發的獎勵性工資。績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鉤的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。
