工人蔘與管理|研究範圍

員工參與管理的目的是配合管理

涵蓋戰略規劃、集團管控、風險管理、組織崗位、績效薪酬、能力開發、軟件產品與雲服務七大領域。擁有豐富職場背景的實戰諮詢團隊，嚴格的項目質量管控措施， 以管理諮詢、人力資源諮詢爲核心，系統服務企業的擴張、轉型與升級，助力企業競爭力提升與可持續發展