勞動糾紛期間不去上班怎麼辦

勞動糾紛期間不去上班可以先警告後開除。要透過公告的形式或文字的形式傳達到個人要求其認真履行上班及公司管理制度。

如果員工執意不來上班，公司可以保留相關傳達資訊的證據，然後由公司單方面提解僱勞動合同。將解僱勞動合同的文字透過律師函的形式寄到員工的手上。