有勞動糾紛如何寫離職書

員工與企業有勞動糾紛。  一 定要寫明因爲公司的原因被迫員工提出離職。 這樣寫能說明員工離職是由於企業的原因造成自己被迫離職的。

企業與員工解除勞動關係應當   支付經濟補償並辦理失業金領取手續。如果員工不寫是被迫離職的，企業就不需要向員工支付經濟補償了。