在工作中有時候儘管認真準備很充分,比如在實施培訓的過程中,尤其是互動環節經常會遇到冷場的局面。學員對互動無動於衷,不肯開口,不肯配合,不積極的時候該如何處理呢
可以多用一些有啓發性的遊戲,還是挺有必要的,可以暖場用。適當的時候可以準備一些冷笑話,調節氣氛,還是要不斷提高自身的感染能力。識儲備要豐富,臨場應變能力要強,最好能會點冷幽默。
在工作中有時候儘管認真準備很充分,比如在實施培訓的過程中,尤其是互動環節經常會遇到冷場的局面。學員對互動無動於衷,不肯開口,不肯配合,不積極的時候該如何處理呢
可以多用一些有啓發性的遊戲,還是挺有必要的,可以暖場用。適當的時候可以準備一些冷笑話,調節氣氛,還是要不斷提高自身的感染能力。識儲備要豐富,臨場應變能力要強,最好能會點冷幽默。