本地區行政單位退休人員五項獎勵相關情況
準確說從2022年開始本地區不存在“五項獎勵”了，統稱績效工資，在職的基礎性績效每月隨工資發放，退休的也有基礎性績效工資，但是目前只測算了在職的，具體是多少並不太清楚。年終時候有個年終績效考覈，在職的標準是差不多1W，如果年度考覈優秀則是1.1倍，退休人員2021年綜合考慮一共只發1.5W，後續會不會增加得依通知爲主。
我個人認爲目前的分配有道理，類似於多勞多得，但是年終考覈優秀確實很難，目前工作十年，纔有一年優秀，基本沒起到任何作用。
具體還是以後續檔案爲主。
大概在50至70％左右。各地發放標準不一，基本上在在職職工績效獎的50至70％之間，總之退休人員的績效獎不能與在職職工一樣多，否則難以激勵在職職工。
退休當年績效獎如何發放應當是根據不同的單位來進行確定的，比如說大部分單位當年的績效獎應當是在次年來進行發放，也就是說退休之後的第2年是可以按照規定來發放績效，具體發放標準跟其他人一樣。
