①優點：一次性補繳以後，不用再繳納任何費用，按退休人員身份享受終身醫保待遇。
②缺點：一次性補繳如果年限太長會導致補繳金額過高，給家庭造成較大經濟壓力。總而言之，無論是一次性繳納還是每月繳納，還是需要具體情況具體對待。如果本身經濟能力比較好，那麼建議選擇一次性繳納。反之，按月繳納更加合適一些。
一次性補繳職工醫保有什麼好處
一次性補繳就是相當於把以後所應當繳納的醫療保險費用，提前一次性繳納了，所以在計算補繳金額時，是有一定折扣的，比以後逐年補繳要划算。
退休以後逐年繳費，繳費基數是按照當地上年度職工月平均工資來作爲繳費基數計算的，由於職工月平均工資每年都在增長，所以醫療保險的費用也是逐年再增加，實際上所承擔的醫療保險費用會更高，如果出現斷繳，繳費年限還要增加，由於以後的不確定因素誰也不知道，所以在辦理退休時，如果能夠一次性補繳的，還是一次性補繳比較好，哪怕依靠全家人的力量或是借錢，也最好一次性補繳了比較好。
一次性補繳職工醫保有什麼好處
假如有個女性，在25歲開始交醫保，40歲的時候斷繳，那麼到退休爲止，她欠下了10年的醫保費用。這種情況是可以一次性補繳的。按照靈活就業者繳納社保的最低標準，是每年3000元，那麼10年就是累計3萬元的費用。當然，如果有存款還可以，畢竟人吃五穀雜糧，爲了日後的健康和生病住院的報銷，這個錢還是值得的。但是如果手裏沒有錢，那可能就會涉及到徹底斷繳的情況。這種情況的發生就等於是過去繳納的15年醫療保險也白交了。個人帳戶中的資金還可以使用，但是並不會擁有報銷的權利。所以說，不要吝嗇於每個月的那麼點醫保和養老的費用。醫保尚且如此，養老的費用要更高一些，想要一次性補繳，費用更高，更不划算。
