保安公司辭退62歲的職工怎麼補償

沒有補償，主要是因爲他超過六十歲退休年齡。已經超期就業兩年。辭退超期職工，出於對就業者的保護，一不合法，二是身體是不能勝任的。採用辭退有法可依。老員工退休了，可以招新員工，讓崗位有進有退，符合就業者利益，有需求的新人可以就業，社會發展會更加和諧。