確立目標是一個人或者一個組織爲了達到某種目的而制定的近期或長遠的計劃。一個人或一個組織如果沒有目標和計劃，那將會失去方向，沒有了方向，他就會迷失，最後走投無路，將一事無成！所以一個人或一個組織必須樹立近期或長遠目標，併爲達到目標而奮鬥！
要確立人生遠大目標。確定目標和確立目標沒有區別，因爲確定目標和確立目標沒有區別的。確立目標，是一個人做一件事情能否成功的關鍵。制定的目標，意思就是提前製作和訂好的一個目標，然後這個就像一個標識一樣，我們就要朝着這個目標。
確立決策目標是決策者對決策活動的目標預先設定的過程。是決策程序之一。決策活動是決策者在行動之前，對做什麼、如何做、做過了之後會出現什麼後果等的一種設計、選擇、預測。因此，確立決策目標既是決策的前提，又是決策活動的中心環節。因爲目標和手段的矛盾是決策過程中的主要矛盾，它們規定了決策過程的本質。整個決策過程就是提出目標，根據目標選擇手段，又根據手段的分析，矯正調整目標，二者相互作用、相互制約又相互協調，力求最後實現目標的過程。[1]
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