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公司首先發布招聘廣告,應聘者向公司投簡歷,公司進行篩選,初審合格的通知面試,人事經理面試,部門經理面試,分管副總面試,綜合評分,初步確認錄用者,進行背景調查,確認錄用者,發放錄用通知書,辦入職手續,入職體檢,正式入職,入職培訓,上崗試用。
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