我不知道怎麼說，直到現在我才意識到我好像不需要腦子，只要服從就好～我不止一次找過經理，店長商量店面活動，當時店長告訴我沒必要做買贈，可是今天經理在淘寶看買贈要用的東西，我問了，所以我的意見根本得不到重視，需要辭職離開嘛？
我想問問你，這個工作你喜歡嗎？你是怎要去定義你這個工作的，這個工作，只是因爲你需要賺錢所以纔去上的工作，還是你打心底喜歡這個工作，想要在這個工作崗位一直髮展去。如果你的答案是隻想賺個錢養家餬口話。你就可以一直忍氣吞聲地在這個崗位做下去，但是如果這樣的話，你就必須學會視而不見，學會去忽視。但是如果你是真心的喜歡這個工作，想在這個工作崗位一直做下去並向上發展，那麼我覺得你可以去向經理再次表達你的意見，尤其是在下一個活動的時候把自己的想法堅定地跟經理去說，如果他們實在不理會你的意見，那麼你可以選擇辭職離開，因爲這個公司絲毫不考慮的意見，你再怎麼努力，再怎麼堅持你都不會在這個崗位上有一個好的發展，這個時候你應該吃另謀高就，你要相信是金子總會發光的。
一個工作，如果只知道一味地服從，那麼你在這個工作上就不會有所發展。一個工作，如果只知道一味的服從，那麼你從這個工作中體會不到他應有的樂趣。我們在社會上工作，不僅僅應該只是爲了拿應有的報酬，還應該在這個工作中學有所成。像你這種情況提的意見店主不理，但是你又看到經理在淘寶上面下單購買贈品，這個時候你可以委婉地問一下經理想要購買正品的理由，看是不是店長提的意見，如果是經理自己想着要購買贈品，你或許在下次提意見的時候店長不採納可以向經理表達。如果是店長把你的意見告訴的經理，但是店長
在你這裏是否定了你的意見的，你可以等下次活動的時候把自己的想法詳細的寫一個策劃提交給店長，這是店長說這個活動不合適，你可以找個時機向經理的策劃案，要記住機會是留給有準備的人。
嗨，我現在也面臨着這種情況。我現在的工作我十分喜歡，是我從小就一直惦記着一份工作。但是這個公司的工作氛圍讓我有一點不舒服，我是一個創意性十足的人，行動力很強，比較喜歡剛剛頒佈的任務就立馬完成，而不是等任務的最後期限纔開始着手。但這個公司的主管好像權力性比較要強，不是我舒服的那個度，因此我選擇了辭職。像你這種情況，我覺得跟我是有那麼一點點相似的，最起碼我們都在糾結，這個工作到底應不應該繼續幹下去。反正我覺得吧工作，開心大於賺錢，我們一天中有大部分的時間都用來工作，如果在工作上面臨着不開心，那意味着一整天的心情都是非常低落的，因此如果你覺得這個店長經理的做法令你十分不愉快，你可以選擇離開，即使你非常喜歡這個工作的任務，但是社會上的類似的工作是很多的，你可以花點時間再去找類似的工作。
