前段時間來了一批新學員，主任就讓自己去帶新學員，調到另一個組去，說等學院帶出來就讓我回去。但是我不知道這可不可信，你們覺得呢？還是說到時候，他忘了我可以提醒他？
對工作不滿意怎麼辦
既然是領導的安排，也不過分，我覺得可以先答應他，畢竟帶新學員不是誰都可以帶好的，領導認可你，覺得你的能力不錯，纔會讓你帶新人，換別人領導還不放心呢，只有交給你他才安心。帶新人的好處也很多呀，又可以多認識一些年輕的人，在他們身上可以看到青春和朝氣，會讓自己想起以前剛畢業的自己也是一腔熱情，對生活充滿希望，這樣工作的心態是不是就會變的更好了呢？況且被新人簇擁的感覺也還不錯嘛。也算是平淡的生活中的一點樂趣。多和比自己年輕的人相處，自己也會變得年輕的！等帶完新人如果你還想再回到以前的崗位的話可以和領導提一下，要求合理我覺得領導也不會爲難你吧，畢竟他的要求你也已經向他交差了，跟他好好說說，畢竟在一個舒服的環境裏工作，工作效率，工作熱情還有工作心情都會比在一個不熟悉不舒服的環境下好很多。安心啦，振作起來！
如何向領導提意見
你好，既然你心裏有自己的想法，不想去帶新人，那就大可不必勉強自己，做自己不想做的事情也做不好，還會影響自己的心情，直截了當的和你們領導說清楚就可以了，不必煩惱，就算是領導也不應該強迫員工做自己不想做的事情，可以找機會和你的領導好好談一談，首先要說清楚你留在原班組的好處，其次再說說把你調去帶新人的缺點，己所不欲勿施於人，況且一個班組相處融洽，組員之間和睦是很難得的。如果真的不滿意，就堅持自己的想法，人生苦短，勉強自己會讓自己不開心，以鬱悶的姿態面對新學員，我想這件事情也不好吧。萬一你的領匯出爾反爾，你帶完新學員，他不把你調回原班組，你該怎麼辦？還是得多爲自己考慮考慮。一個決定就影響了你今後的生活，慎重。
不滿上司的安排怎麼辦
我不清楚你們領導是一個什麼樣的人，我想這一點你應該比我們清楚的多，他說話算不算數，會不會食言這個問題應該問問你自己，你心裏的答案是什麼。至於你要不要答應換班組的這件事情，還是要根據你們領導的作風來辦事，如若你們領導是一個知情達理的人，你拒絕他這次的要求並說明理由他會欣然接受，並且以後也不會記這個仇，如若他不是這樣的人，可能就會因爲這並沒有聽他的話而以後針對你。還有就是你們領導是否是一個一言既出駟馬難追的人，這都可以從以前的事情裏看出來，若他說話算話，你就可以先去帶新學員，但是你要是覺得他不像那種會在乎你感受的領導，那就直接拒絕好了。我們只能幫你分析分析，最後做決定的還只能是你自己，希望可以幫到你。
