勞動爭議舉證倒置案例規定

勞動爭議仲載也遵循誰主張，誰舉證的原則，出現勞動爭議，勞動者是弱勢的一方，有些重要證據由用人單位掌握、勞動者窮盡所能都不能獲起皆證據材料。這樣法律增加了扶濟勞動者的條款，推行舉證責任倒置。

仲裁過程中，怎樣的情形下適用舉證責任倒置由仲裁委判定，如果仲裁委要求用人單位出示證據。用人單位不配合，用人單位則要承擔舉證不能的後果。