需到工商局查詢並打印出你所在用人單位的工商登記資訊資料(一張紙)，並加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。
2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存摺、人證等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關係的都行。
3、寫一份勞動仲裁申請書(當地勞動部門都有樣板，一式兩份)，加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據複印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。
4、賠償問題：你可以主動辭職，並要求支付經濟補償金工作起至離職之日止雙倍工資。
5、依據法律規定，你有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，如果公司不肯籤，你完全可以辭職，並要求公司支付你上述經濟補償金和雙倍工資。你可以要求公司支付你全部加班費和績效獎金、補貼。你還有權要求公司補繳社保(可以折算成現金支付)。如果公司不支付你上述賠償，你可以按照我前述程序，向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟。
