如何理解勞動爭議具有不可分性

不可分性，有兩個條件：

一是基於同一事實而產生，二是相互之間具有依附性。所謂基於同一事實而產生是指新增的訴訟請求與原仲裁時的請求是因同一法律事實而引發的，比如基於合同解除這一事實可以產生出具離職證明、轉移社保、轉移檔案、支付經濟賠償金、撤銷解除決定、繼續履行合同，等等，這些請求都是基於合同的解除產生的，符合基於同一事實而產生的要件。

所謂相互之間具有依附性是指新增的訴訟請求與原仲裁時的請求之間不能具有矛盾、反對、並列等關係，而應當具有包含、因果、遞進、部分或全部重疊等密切關係。