如何挽回有了新歡的前任？前任有了新歡，只是一個現象。而且，挽回這樣的前任並不不算特別困難。很多人覺得難，是因爲他們不知道前任找新歡的原因是什麼。
1、誇讚新歡
前面我說了不要指責他們，是爲了不把前任推遠。誇讚新歡，是爲了拉近前任。
假如你前面做的比較好，那麼，前任會在和新歡鬧矛盾的時候找你。這是你們關係變近的體現。
這時候，前任找你，一般都是吐槽新歡的不好。你要做的，先是傾聽，引導對方多說。（知己知彼，百戰百勝）
如果前任跟你說的內容，大部分是講新歡的不好。你仍然不可以貶低新歡，甚至要誇讚TA。誇讚新歡，可以帶來兩大好處。
第一，展示出了你的大度和善良。再者，你不說新歡的壞話，也能從側面反映出，你不存在破壞他們感情的目的，前任會降低對你的戒備心。
第二，你誇讚新歡，會讓前任產生對新歡的期待。當期待過高，新歡又沒辦法達到的時候，前任會感到失望，同時開始對比你和新歡。你明理、善良的形象再一次浮現。
當然，還有一種情況，對方不找你傾訴。那你就要等他們產生矛盾嗎？當然不是。你應該主動出擊，透過朋友打聽、社交平臺動態等，推測他們的感情狀況。
而且，在和新歡交往期間，前任還和你保持聯繫。這說明，他們肯定有矛盾，因爲你就是矛盾本身。
2、踩點聯繫
有點類似於“綠茶”。大家對“綠茶”的印象不好，但是往往“綠茶”確實能贏得男人心。所以，我們還是可以借鑑一下。
我不是讓你去當備胎，你們現在是朋友關係，隨時可以聯繫前任，向前任傳遞你的好。但又不干涉前任的生活，不暴露自己的需求感，同時，你不要排斥接觸新人。
這樣會給前任一種“若即若離”的錯覺，你可以對前任很好，但你也可能會屬於其他人。
然後，你要學會踩點聯繫。他們出現矛盾的時候是一個很好的聯繫點。矛盾的產生，說明他們的新鮮感消失，感情出現裂縫。
這個時候，你向對方提供情緒價值。表示理解前任，前任自然會對你產生好感。
還有一個點，在聊天中，透露出你們的回憶。這是你的優勢。但不要過多的提及，容易暴露目的。
如果你前面做的很好，離見面也就不遠了。一旦見面，你們就有很多的可能性。
比如說，你們一起吃飯，你瞭解前任的喜好，就算前任不說，你都知道該點什麼菜。這種熟悉的感覺，會讓對方回憶你們的美好。
你也可以耍點小聰明。利用經典語錄：我不想你們因爲我吵架，引導前任隱瞞你們見面的事情。
撒謊的後果，總有被發現的一天。當他們出現信任危機的時候，就是你們複合的時候了。
以上的基本思路，需要一些小心機。雖然用了套路，但是我們是真心的。新歡的存在，比常規挽回要難一些，就看你是選擇知難而退，還是知難而進。
保持那顆愛對方的心，做自己該做的事。幸福要靠爭取，方法永遠比困難多，不要給自己留下遺憾。
