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判斷非本人意願離職,主要看是否公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、不足額支付工資、加班費、公司不購買社保、不籤勞動合同、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益等。
法律依據: 《中華人民共和國勞動合同法》
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