國企改制30年以上工齡不能買斷

國企改制30年以上的工人是不可以買寸斷工齡的，因爲買斷工齡也是不合法的，但是30年以上的工人下崗也是有可能的，下崗補助金的標準也是按照勞動合同法執行的，即每在該單位工作一年補助一個月的工資，工作30年就補助30個月的工資。