根據勞動法規定，用人單位辭退員工，經濟補償金支付必須是在簽訂解除勞動合同協議當天辦理完，不得拖延支付時間。
用人單位如果是不當天支付經濟補償金，必須在雙方友好協商後，在解除勞動合同協議書裏標明雙方約定的支付時間，金額
最遲不能超過簽訂解除勞動合同之日起的一個月內！
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