裁員n+5賠償具體算法

目前來說，裁員賠償n+5，其中N指的就是工作年限，而“5”就是指外加5個月的工資了。根據我國勞動合同法等相關法律的規定顯示，N的基數是過去十二個月的收入總和的1/12，但得看這裏面是否包含未到期的12個月的股票收入。

有些公司按當地的平均工資來取基數N，有些則是按實際收入取值N。